培训要求

参加了现场培训会议ESTA满足三年义务。校外员工,现场培训将通过IVN。  

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机构股票和法规遵从


澳门永利皇宫是完全致力于对准自己的价值观并遵守联邦和州的法律,法规和政策,机会平等和积极行动。 NDSU全面认识到,一个强大的,这些地区的坚定承诺谴责的歧视,骚扰和报复是成功它作为学生为中心,以赠,研究型大学。

副教务长教师和公平的办公室充当执行,协调的核心资源,以及监测的机会平等,平权行动和非歧视遵守和NDSU举措。具体来说,副教务长为教师和公平的办公室:

  •  接收并解析歧视的投诉 采取措施,通过正式调查,和/或协调与NDSU其他相关机构的非正式决议。
  • 制定和审查NDSU政策 与机会均等,积极行动,和不歧视,在遵守联邦和各州的法律,法规和政策,并在体制价值观的赞助。
  • 提供培训和创建 他们告知其权利的大学成员和职责关于歧视,为了防止歧视,骚扰和报复,并促进在NDSU一个安全,高效和教育背景和工作环境的尊重。
  • 维护NDSU的积极行动计划,其显示器中进步,在法律和体制利益的责任赞助与大学社区连通举措。
  • NDSU的监控员工的招聘和晋升的努力 确保遵守机会平等,平权行动,歧视和不达标。
  • 汇编和分析信息 通过匿名调查偏见和校园气候收到的报告。
  • 作为一种制度资源 关注或与机会平等,平权行动,并在NDSU无歧视的问题。
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